外食業

・飲食店・レストラン・カフェ・ホテル内レストラン等で、飲食物の調理・接客・店舗運営を行う業務

「ホールだけ」「キッチンだけ」は原則NG、調理＋接客を含む店舗運営が前提

飲食料品製造業

・飲食料品（酒類を除く）の製造・加工・安全衛生管理に関する業務

「工場内で食品を作る」が前提、飲食店（調理提供）は外食業、はっきり別分野

介護

・主な身体介護入浴介助・食事介助・排泄介助移動・移乗の補助利用者の日常生活動作のサポートなど

介護は特定技能2号が存在しない、将来的には在留資格「介護」へステップアップする分野

工業製品製造業

・製造業のうち、人手不足が特に深刻な分野をまとめた区分で、いわゆる「町工場〜中堅メーカー」の現場作業が中心です。

機械金属加工

工業製品製造業

・事務職・設計職・営業職は対象外
・現場で手を動かす製造・加工・検査・保全が対象

電気・電子機器組立

建設業

人で不足が最も深刻な分野のひとつ
・いわゆる「作業員」としての受入れが前提
・事務・施工管理のみは不可

建設は 19職種に細分化されています

農業

季節波動が大きく、人手不足が慢性的
・家族経営〜法人農場まで幅広く対象　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　

耕種農業・畜産農業

漁業・水産

沿岸・沖合ともに人手不足が深刻
・海上作業と陸上作業で区分されるのが特徴　　　　　　
　　　　　　　　　　

漁業・養殖業

自動車整備

整備士の高齢化・人手不足が深刻
・現場で工具を持つ作業が前提
・フロント業務・事務専任は不可

定期点検（12か月・24か月点検）、一般整備（オイル交換、ブレーキ点検）、分解整備（足回り、エンジン補機）、車検整備の補助、故障診断（機器使用）、洗車・仕上げ（整備付随作業）

宿泊業

インバウンド回復で慢性的な人手不足
・「接客だけ」ではなく宿泊運営全体に関わるのが特徴
・ただし管理職・フロント専任は不可

① フロント・接客、② 客室管理、③ 館内運営

航空

空港の地上業務で人手不足が深刻
・パイロット・CA・航空整備士（国家資格）は対象外
・空港の現場作業員という位置づけ

① 空港グランドハンドリング、② 航空機整備

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特定技能とは？

特定技能とは、日本で一定の技能と日本語能力を持つ外国人が、特定の産業分野で働くことを認める在留資格です。
学歴や職歴に関係なく、技能評価試験や日本語試験に合格すれば、日本での就労が可能になります。特定技能の制度は、日本の深刻な労働力不足を解消し、産業の安定的な発展や経済成長を促進することを目的としています。

当社の強み

優秀な人材を紹介するための当社の強み

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当社の強みへ

特定技能人材を選ぶメリット

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特定技能のビザを得るためには、日本語能力試験(N4レベル以上)に合格することが求められています。

02 即戦力を採用できる

各業種に必要なスキルや同じ業種で経験のある外国人人材をお客様のご要望に応じてご紹介します。可能な限り、即戦力として働く外国人人材を採用できます。

03 国内外から採用ができる

特定技能採用を検討することで、採用対象者が世界中に広がります。
求人を出しても人材が集まらない…というお客様は、特定技能制度を利用してみるのも有効な採用戦略の一つです。

04 フルタイムでの労働が可能

特定技能では、フルタイムで就労してもらうことが可能になっています。

多様な業種へのご紹介実績や研修の様子

実績・事例紹介

We will introduce the activities of foreign talent who are utilizing their specialized skills to support business growth in a variety of industries.
We will provide examples of foreign talent in the service industry and other areas, as well as information on training sessions.